コンプライアンス
私たちは、BME行動規範を遵守することを決定しました。
これに定めた
- 汚職
- 独占禁止法
- 強制労働
- 児童労働
および、人権、
- 差別、
- 健康保護、
- 公平な労働条件、
- 環境保護
- に関する原則を
私たちは尊重し、しっかりと守ります。私たちは、この原則を守り、推進することによって、自社、お客様、サプライヤー、環境、社会に対する責任を負います。 私たちは、自社のサプライヤーに対しても、この原則を可能な限り推進し、遵守するよう求めます。この原則を理解していることは、私たちのサプライヤーに加わるための不可欠な条件です。
行動規範
この行動規範により、E-T-A エレクトロテクニカ・アパレート社の経営陣と従業員は、倫理的な誤りを犯すことのない事業活動の目標を追求します。この行動規範は、世界中のグループの全従業員に適用され、私たちの行動に関する基準、適用される規則、期待される内容を定めています。とりわけ、経営陣は模範となるべき特別な役割を担います。
持続可能な開発目標（SDG）
2015年、国連（UN）は「持続可能な開発目標（SDGs）」を採択しました。これら17のサステナビリティ目標は、私たちの地球における持続可能な開発への主な課題を解決するものです。E-T-Aは、環境・社会ガバナンス（ESG）の観点から、サステナビリティマネジメントを通じて、これらの目標の達成に貢献するよう努めます。
マテリアルコンプライアンス
経済、エコロジー、社会問題に対する企業責任は、私たちのマネジメントシステムに組み込まれ、当社製品のライフサイクル全体に反映されています。